Durante el cuarto trimestre de 2025, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reflejó una dinámica relevante en el mercado laboral de Coahuila, reportando que 1.6 millones de personas se encontraban ocupadas, cifra que representa un incremento de 54 mil personas respecto al mismo periodo del año anterior. A la par, el número de personas desocupadas alcanzó las 51 mil y las subocupadas sumaron 83 mil, en un contexto donde la población total de 15 años o más en la entidad supera los 2.8 millones de habitantes. Estos datos reafirman un crecimiento en el empleo, pero también evidencian retos persistentes en el acceso y la calidad de los puestos de trabajo.
La tasa de participación económica en el estado se situó en 59.7 %, lo que equivale a 1.6 millones de personas económicamente activas, de las cuales el 96.9 % reportó estar ocupada, mientras que el 3.1 % permanecía en condición de desempleo. Un dato destacado de este periodo es que el mayor crecimiento se presentó en el sector económico terciario, es decir, en el ámbito de los servicios, el cual continúa consolidándose como el principal generador de empleo en Coahuila. Este sector, que engloba actividades como comercio, transporte, educación y servicios profesionales, absorbió la mayor parte de la fuerza laboral adicional registrada durante 2025.
En cuanto a la población no económicamente activa, se contabilizaron 1.1 millones de personas, lo que representa el 43 % de los habitantes en edad de trabajar. De este segmento, se estima que alrededor de un millón no está disponible para incorporarse al mercado laboral, lo cual equivale al 93 % de la población no activa. Este fenómeno puede atribuirse a diversos factores, como estudios, responsabilidades familiares, discapacidad o jubilación, y sigue representando un desafío para las políticas de inclusión laboral en la región.
La distribución por género muestra que la participación económica femenina fue de 647 mil mujeres, mientras que la masculina alcanzó el millón de personas, situando la tasa de participación en 45 de cada 100 mujeres y 75 de cada 100 hombres mayores de 15 años. Esta diferencia pone de manifiesto la brecha de género en el acceso al empleo, aunque también resalta el avance paulatino de la incorporación femenina al mercado de trabajo. Además, el análisis sectorial indica que 39 mil personas (2.4 %) estaban empleadas en el sector primario, 607 mil (37.9 %) en el secundario o industrial, y 948 mil (59.2 %) en el terciario, reafirmando el predominio de los servicios como motor de empleo en la entidad.
La informalidad laboral sigue siendo un aspecto relevante, ya que la ENOE reportó una tasa de informalidad del 33.3 % durante el periodo octubre-diciembre de 2025, ligeramente menor al 35.4 % registrado en 2024. En las mujeres, la ocupación informal bajó de 232 mil a 226 mil personas, mientras que en los hombres pasó de 315 mil a 307 mil en la comparación anual. Por otro lado, la tasa de condiciones críticas de ocupación se ubicó en 37.9 %, lo que implica que una porción significativa de la población trabaja menos de 35 horas por semana, percibe ingresos inferiores al salario mínimo o labora jornadas extendidas con bajos salarios, reflejando los desafíos estructurales que persisten en el mercado laboral de Coahuila.
